1、负责公司行政人事制度、流程、岗位说明书的完善、修订人工作；

2、负责组织绩效考核工作，完善、执行薪酬、福利管理工作；

3、负责公司员工招聘、面试、入职、转正、辞退及相关劳动关系管理 

4、负责公司合同的审核及法务衔接；

5、 负责公司车辆管理、调试，确保公司业务顺畅；

6、 负责与各级政府机关、行业部主管部门保持沟通并与其协调工作。

7、负责公司内外发文的统筹管理、档案管理；

8、负责公司对外证明、介绍信的使用、公司合同、证照的借阅、变更等工作； 

1、人力资源管理或相关专业大学专科以上学历。

2、人力资源岗位3年以上工作经验。

3、有较好的口头和书面表达能力，善于沟通。

4、 会驾驶，持驾驶C证优先考虑

5、能熟练运用常用办公软件