岗位任职要求： 1、男性，身高1.70M以上， 20-48岁，初中及以上学历，形象佳，身体健康，吃苦耐劳，责任心强； 2、品行端正，无不良嗜好，有物业公司工作经验者、退伍军人优先，户口不限。 待遇： 1、综合收入：2400-3000元/月（季度效益奖、年终奖励、工作餐） 2、包住，三班倒，月休4天； 3、购买保险，享受公司其他福利待遇。

岗位任职要求： 1、男性，45岁以下，高中及以上文化程度； 2、具有2年大型高层住宅同岗位工作经验； 3、工作责任心强，服务意识佳，熟悉住宅物业强电，管道等维修工作，有前期物业接管验收和交付经验优先 4、须持电工特种作业上岗证，强电人员持高压入网证。 待遇： 1、综合收入：2300-3500元/月（工龄、季度效益奖、值班补贴、年终奖励、工作餐） 2、月休4天，购买保险，享受公司其他福利待遇.

岗位任职要求： 1、性别不限，30-40岁，大专及以上学历（人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先）； 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，3年以上人力资源管理经验，具有人力资源管理相关证书优先； 3、具有驾驶执照，驾龄2年以上。 待遇： 1、薪资面议（工龄、生日礼金、节日礼金、季度效益金、年终奖励、工作餐等） 2、购买社保，享受公司其他福利待遇

岗位任职要求： 1、性别不限，28-38岁，大专及以上学历，有物业管理上岗证。2、从事过3年以上物业管理工作等相关工作，有大型物业管理经验者优先； 待遇： 1、薪资面议（工龄、生日礼金、节日礼金、季度效益金、年终奖励、工作餐等）2、月休4天，购买保险，享受公司其他福利待遇。

岗位任职要求： 1、性别不限，30-40岁之间。人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，具有人力资源管理相关证书优先；2、熟练使用办公软件和办公自动化设备，5年以上人力资源经理管理工作经验；3、具有驾驶执照，驾龄2年以上。 待遇： 1、薪资面议（工龄、生日礼金、节日礼金、季度效益金、年终奖励、工作餐等）；2、购买社保，享受公司其他福利待遇。

工作职责： 1、拟订公司年度招聘计划及预算，与项目各部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各类招聘会； 3、组织、安排面试，进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职，体检；候选人进入公司后，对试用期员工进行沟通，适时进行工作追踪； 4、每月对新入职员工进行入职培训，完成在职员工日常岗位培训，通过各种培训方式对公司员工进行其他针对性的培训。 5、办理劳动关系相关手续（报到，转正，调动，转正、转岗、离职等）。 6、协助、配合部门经理完成交办的其他工作。 其他要求： 1、30-40岁，男性，大专及以上文化程度（人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先）； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险办理流程； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、3年以上人力资源培训工作经验，具有较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和时间管理能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。3年以上人力资源等相关工作经验； 6、了解劳动合同法及相关人事政策法规、具有人力资源初级资格证书者优先考虑； 7、具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。 8、具有驾驶执照，驾龄2年以上。 薪资待遇： 面议（工龄、生日礼金、节日礼金、季度效益金、年终奖励等）

女性，年龄30-45岁，有同等工作经验三年以上，具有物业相关的上岗证，薪资面议。

岗位要求： 1、性别不限，22岁-38岁，大专及以上学历，物业公司相关工作经验2年以上； 2、持物业管理上岗证，语言表达能力强，善于与人沟通，有亲和力；工作细致、耐心，责任心强；有同等楼盘管理经验者优先。 待遇：1、2200—3000元/月(季度效益奖、年终奖励)+其他福利待遇（工龄、节日礼金、生日礼金）；2、提供工作餐，每月休4天；3、购买保险，享受公司其他福利待遇。

要求：退伍军人，28-40岁，有相关的小区保安经理经历和经验，能够独立完成保安部的相关工作，待遇面议

1、综合体（商业、住宅）管理维护相关经验；2、安保工作相关经验；3、责任心强，2000—3000/月。