岗位职责：

任职资格：

岗位职责： 1、招聘渠道的开发、维护、筛选简历、邀约面试及后续跟进； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，负责考勤管理； 3、负责公司相关培训工作； 4、负责社保缴纳、员工福利、员工关系、宿舍管理、工装管理等工作； 5、完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、1年以上相关工作经验； 2、良好的职业素质，抗压能力强； 3、人力资源、行政管理类专业优先。 福利待遇：薪酬面议，月休6天，转正后买社保，带薪年假等多重福利。