1、大专及以上学历，有建筑施工、房地产开发、市政路桥行业相关的工作经验3年及以上（相关行业经验为必要要求）；

2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；

3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；

4、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；

5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识；

6、人力资源管理专业优先、有人力行政制度建设经验优先。

    1、本科及以上学历(不符合此要求勿扰)。

    2、有制造行业工作经验工作经验优秀。

    3、熟悉人力资源日常管理工作流程；对人才的引进、绩效激励考核、员工培训等方面具有实践经验。

    4、熟悉人事工作相关法律法规，具备一定的综合法律知识。

    5、具备优秀沟通、协调能力，具亲和力，善于处理人际关系。

    6、熟练操作办公软件。

    7、具备良好的事业心、责任心、执行力、敬业精神。

    8、持C照，驾车熟练（不符合此要求勿扰）。

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历，人力资源工作经验三年以上，有大型企业工作经验优先；

2、能够熟练操作办公设备及运用OFFICE办公软件；

3、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力；

4、富有工作激情，对工作认真，细心，有责任心，有一定的承受工作压力的能力；

5、较强的逻辑思维能力，能够主动合理分配工作计划并有效实施。

周末双休、加班补贴、高温补贴、节日福利等

1、专科以上学历，形象气质佳;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用ffice等办公软件; .

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

1、大专以上学历，1年以上招聘模块为主的人事经验

2、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，出众的业务理解能力及分析能力
3、有较强的协调沟通能力、工作推动力、自我驱动力和抗压能力
4、热爱人力资源工作，愿意在人力资源领域长期发展。认同企业文化，人品端正，目标明确，执行力强，有责任意识

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

2、熟练使用相关办公软件

薪资福利待遇：
1、薪资结构：5000（试用期80%）+绩效+福利

2、工作时间：周一~周五早上9:00-17:30

3、休假：周末双休+法定假日+带薪年假